Manager HR | Nedflex

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige rol ben jij verantwoordelijk voor het gehele HR-beleid en -resultaat binnen Nedflex. Jouw taken omvatten:

• Strategisch advies: Je bent een sparringpartner voor het management en adviseert over HR-strategieën die aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen;
• Beleid ontwikkelen en implementeren: Samen met je team zorg je voor een toekomstgericht en effectief HR-beleid, met oog voor verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid;
• Rapportages en analyses: Jij houdt toezicht op en rapporteert over arbeidskosten, verzuim, productiviteit en medewerkersbetrokkenheid;
• Leiderschap en eigenaarschap: Je borgt leiderschap binnen de organisatie en creëert bij hen meer eigenaarschap;
• Netwerken en partnerships: Je onderhoudt en versterkt onze positie binnen brancheverenigingen en andere belangrijke netwerken, waarbij je Nedflex als werkgeversmerk op de kaart zet;
• Innovatie en optimalisatie: Met jouw ondernemende mindset draag je bij aan continue verbeteringen in onze HR-processen en bedrijfsdoelstellingen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting;
• Minimaal 2-5 jaar HR ervaring, waaronder strategische ervaring, bij voorkeur binnen een dynamische organisatie;
• Ervaring met het aansturen van een team en een aantoonbare affiniteit met het ontwikkelen van leiderschap;
• Sterke analytische vaardigheden, gecombineerd met een praktische en flexibele instelling;
• Communicatief en sociaal vaardig, met een resultaatgerichte en nuchtere mentaliteit;
• Een proactieve houding: je neemt eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van jouw werk en het succes van je team.

Bedrijfsprofiel

Bij Nedflex draait alles om één ding: waanzinnig werkgeverschap. Wij geloven dat werkgeverschap anders kan, beter kan, en vooral: leuker kan. Daarom vereenvoudigen we complexe zaken en bieden we slimme oplossingen voor bestaande uitdagingen. Op die manier zorgen we ervoor dat onze klanten altijd een stap voor zijn, en dat op een unieke manier. Bij Nedflex bieden we flexibele diensten aan die ondernemers ontzorgen, denk aan uitzenden, payroll en/of matching support. Met behulp van onze kennis in personeelsbeheer nemen we taken uit handen, zodat onze klant zich kan focussen op de groei van zijn bedrijf.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende rol waarin je direct invloed hebt op de groei en strategie van Nedflex;
• Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng, visie en innovatie;
• Salaris tussen € 4000 - € 5500 (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om 32-38 uur per week te werken;
• Pensioenregeling via ASR en interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals de uitruilmethode;
• Een team vol enthousiaste en gedreven collega's, met wie je niet alleen samenwerkt maar ook leuke uitjes hebt!

Ben jij de HR Manager die ons helpt om Nedflex verder te laten groeien en ontwikkelen? Solliciteer dan nu en kom het verschil maken binnen een organisatie waar ondernemerschap en innovatie centraal staan!

Solliciteer dan snel door je cv te sturen naar hetty@nelissenderoo.nl. Heb jij eerst nog een aantal vragen? Neem dan gerust contact op met Hetty via 06 - 81 97 08 33.

We gaan graag met je in gesprek om de mogelijkheden te bespreken. Het betreft een functie rechtstreeks in dienst bij onze opdrachtgever Nedflex.