HR Adviseur
HR Business Partner
HR
32 uur
36 uur
38 uur
40 uur
Noord-Brabant
Korte omschrijving
Ben jij een ervaren HR Professional en wil je méér dan alleen adviseren? Wil jij bouwen aan HR binnen een ambitieuze, snelgroeiende en technische organisatie? En zoek je een HR-functie waarin je dicht bij de mensen en de operatie staat en zelf kunt meegroeien met de organisatie?Voor Wefabricate in Duizel, regio Eindhoven, zoeken wij een HR Business Partner voor 32–40 uur per week. Een brede en hands-on HR-rol waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om het People-domein verder te ontwikkelen.
Werken bij Wefabricate
Wefabricate is een ambitieuze en sterk groeiende organisatie met een hightech werkomgeving in Duizel. Hier komen engineering, prototyping, testen en productie samen. Dat zorgt voor een dynamische omgeving waarin techniek, innovatie en mensen dagelijks met elkaar verbonden zijn.De cultuur is nuchter en ambitieus. Eigenaarschap gaat boven hiërarchie. We handelen vanuit verantwoordelijkheid, niet vanuit functietitels. Structuur is er om het werk te ondersteunen, niet om mensen te controleren.
We houden het graag eenvoudig, spreken elkaar rechtstreeks aan en vertrouwen erop dat mensen verantwoordelijkheid nemen voor hun werk. We werken hard, vieren onze successen en zijn voortdurend bezig om dingen beter te doen.
Wefabricate groeit hard, het team bestaat nu uit +/- 210 medewerkers. Dat betekent nieuwe collega's aantrekken, mensen goed onboarden, leidinggevenden ondersteunen en ervoor zorgen dat HR-processen meegroeien met de organisatie. Als HR Business Partner krijg jij hierin een belangrijke rol.
Wat ga je doen als HR Business Partner?
Als HR Business Partner krijg je een brede verantwoordelijkheid binnen het People-domein. Je werkt nauw samen met de CEO en CFO, kent de verschillende teams en bent zichtbaar in de organisatie: zowel op kantoor als op de productievloer.Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken. Daarbij ligt een belangrijke rol voor jou in het opleiden en coachen van onze interne talent coaches. Je helpt hen om medewerkers en teams verder te ontwikkelen en sterker te worden in hun rol.
Tegelijkertijd kijk je kritisch naar de huidige HR-processen. Wat kan eenvoudiger? Wat kan efficiënter? En welke processen moeten verder worden ontwikkeld om de groei van Wefabricate te ondersteunen?
Je werkzaamheden bestaan verder uit:
- Coachen en begeleiden van talent coaches en leidinggevenden bij HR- en peoplevraagstukken.
- Zichtbaar aanwezig zijn binnen de organisatie en signaleren wat er speelt onder medewerkers en binnen teams.
- Bewaken en verder ontwikkelen van de bedrijfscultuur tijdens de groei van Wefabricate.
- Verbeteren en professionaliseren van bestaande HR-processen, met een sterke focus op eenvoud en efficiency.
- Optimaliseren en coördineren van recruitment en employer branding.
- Meedenken over de volledige employee journey, van recruitment en onboarding tot ontwikkeling, contracten, verlof, verzuim en uitstroom.
Wat biedt Wefabricate?
Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dat betekent dat niet alles al volledig is uitgedacht of vastgelegd. Juist daarin ligt voor jou de kans om invloed uit te oefenen!Je krijgt de ruimte om HR verder vorm te geven, processen slimmer te organiseren en mee te groeien met de organisatie. Bij ons werk je in een moderne en hightech omgeving. Verder:
- Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring met een eindejaar bonus.
- 33 verlofdagen (incl. feestdagen) op fulltime basis. We zijn flexibel met de feestdagen. Je kan ze doorwerken, we zijn namelijk altijd open, of je neemt ze vrij.
- De mogelijkheid om overuren uit te laten betalen als ook in te zetten als extra vakantiedagen.
- Een totale pensioenbijdrage van 10% (Zwitserleven), die volledig door Wefabricate wordt betaald.
- Gratis lunch en, indien gewenst, avondeten.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit de locaties in Duizel en Best te werken.
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
Wie zoeken we?
Voor deze HR Business Partner positie zoeken we geen pure beleidsmaker. We zoeken iemand die de HR-praktijk kent, snel kan schakelen en zaken voor elkaar krijgt.
Je vindt het leuk om te bouwen binnen een organisatie waarin nog niet ieder HR-proces volledig is uitgeschreven. Ontbreekt er iets? Dan wacht je niet totdat iemand anders ermee aan de slag gaat, maar neem je initiatief en zorg je voor een praktische oplossing.
Je bent zichtbaar en benaderbaar, werkt graag met verschillende typen mensen en kunt gemakkelijk schakelen tussen een gesprek met een medewerker, coaching van een leidinggevende en het verbeteren van een organisatiebreed HR-proces.
- Je hebt meerdere jaren ervaring als HR Business Partner of HR Adviseur of in een vergelijkbare brede HR-functie.
- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een technische, productiegerichte, operationele of snelgroeiende organisatie.
- Je bent hands-on, pragmatisch en resultaatgericht.
- Je hebt ervaring met het adviseren en coachen van leidinggevenden.
- Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor jouw vakgebied.
- Je krijgt energie van groei, verandering en een omgeving waarin je daadwerkelijk iets kunt opbouwen.
Interesse in deze HR Business Partner vacature?
Wil jij werken als HR Business Partner en spreekt een ambitieuze, technische en snelgroeiende organisatie jou aan? Neem dan contact op met Koen Nelissen van Nelissen & De Roo via 06-29040565 of koen@nelissenderoo.nl.
Nelissen & De Roo verzorgt de werving voor deze vacature exclusief.
We kijken ernaar uit om je te leren kennen!